Manifesto
Dietro TaxiFyt c'è un Senior Deck Officer con dieci anni a bordo di navi Carnival Corporation e Princess Cruises e un Diploma ITS in Tecnico Superiore per la mobilità di persone e merci. Pianificazione di flussi, sicurezza dei trasporti, coordinamento del personale, formazione degli equipaggi. Cose serie, in mare aperto, su mezzi lunghi trecento metri con tremila persone a bordo.
Quella stessa testa, applicata oggi al last-mile italiano, è TaxiFyt. Non un'app che spunta dal nulla, ma un modo di applicare logiche maturate altrove a un problema che vediamo tutti, ogni giorno, e che nessuno ha ancora risolto in modo serio.
Il resto del team si aggiunge mano a mano: un CTO dal secondo anno, area manager regionali dal terzo, customer support quando i volumi lo giustificano. Non assumiamo prima di avere il fatturato che lo regge.
Spostare un oggetto grande è un problema che hanno tutti, ma le soluzioni che esistono sono pensate per altro. I corrieri vogliono pacchi piccoli, i traslocatori vogliono case intere, i noleggi vogliono lasciarti il furgone per la giornata. In mezzo c'è il vuoto, ed è lì che esistiamo noi.
Non costruiamo droni, non inventiamo il teletrasporto. Mettiamo in contatto chi deve spostare qualcosa con chi può farlo, in quel momento, in quella zona. Il valore è tutto qui. Lo sappiamo, e ci ostiniamo a farlo bene.
Quando diciamo che abbiamo fatto 60 trasporti via WhatsApp, sono 60 trasporti via WhatsApp. Niente "migliaia di interazioni", niente "crescita esponenziale". Diciamo quello che è successo, e basta. Anche quando non è tanto.
Niente lancio nazionale finto. Niente "siamo in 200 città". Apriamo dove possiamo dare un servizio vero, e ci muoviamo dopo. L'Abruzzo è la nostra prima regione perché ci viviamo. La seconda sarà dove la domanda ci urla addosso.
Founder & Titolare
Comandante Superiore · ITS Trasporti
Senior Deck Officer con 10 anni di esperienza nel trasporto via mare e titolo di Comandante Superiore oltre le 3.000 GT. Diploma ITS in trasporti. Si occupa di visione, strategy & operations e gestione driver.
Il resto del team
Un CTO dal secondo anno. Area manager regionali dal terzo. Customer support quando i volumi lo giustificano. Non assumiamo prima di avere il fatturato che lo regge.
In cerca del proprio posto.
Il claim del brand
Con il punto finale. Sempre. Il punto non è un errore, è una scelta. È una dichiarazione, non una domanda. Sappiamo cosa facciamo e lo facciamo bene.
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